上海市加班工资多少

上海市加班工资是根据《中华人民共和国劳动法》规定的加班工资标准而确定的。根据劳动法的规定，加班工资是指在工作时间之外安排员工工作时，给予员工的报酬。在上海市，加班工资的标准如下：

1. 平时加班工资：根据劳动法的规定，平时加班工资不得低于工资的150%。也就是说，员工在工作时间之外进行工作，其报酬至少应是平时工资的1.5倍。

2. 周末加班工资：根据劳动法的规定，员工在周末加班的，其工资不得低于平时加班工资的200%。也就是说，员工在周末进行加班工作时，其报酬至少应是平时工资的2倍。

3. 法定节假日加班工资：根据劳动法的规定，员工在法定节假日加班的，其工资不得低于平时加班工资的300%。也就是说，员工在法定节假日进行加班工作时，其报酬至少应是平时工资的3倍。

需要注意的是，根据上海市的地方规定，有些企业可能会在劳动合同或公司规章制度中规定更高的加班工资标准。所以，具体的加班工资标准还需要根据个人劳动合同和公司规定来确定。

总的来说，上海市的加班工资标准相对较高，这与上海市的劳动力市场的供需状况和生活成本较高有关。加班工资的设定是为了保障员工的权益，同时也鼓励企业合理安排工作时间，保护员工的休息和健康。